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            干部實行學習學分制 湖南農大吹響改革“集結號”

            2019-02-23 15:44:19   來源:湖南農業大學    點擊: 值班老師+ 咨詢

            湖南農業大學

              2月20日高校如何進一步統一思想、凝聚智慧,形成共謀發展的強大合力?2月20至22日,湖南農業大學召開發展務虛會,吹響新一輪改革“集結號”。會議以“全面深化改革,推進跨越發展”為主題,全校中層以上干部及特邀學科帶頭人參會,緊扣全國教育大會及全省教育大會精神,結合雙一流建設目標和立德樹人根本任務,共商內部管理體制、學科建設改革思路與舉措。

              事實上,早在2015年,湖南農業大學印發的《全面深化改革推進內涵發展》1號文件提到,要破解發展中面臨的難題,應對各方面挑戰,推動學校事業持續發展,迫切需要通過全面深化改革,沖破陳舊思想觀念束縛,突破制約發展瓶頸,尋求新的發展路徑,增強發展活力,提高發展質量。全面深化改革是時代的要求,更是建成高水平教學研究型大學的戰略選擇和關鍵一招。不改革沒有出路,改慢了貽誤時機。全校師生員工必須正確認識改革的必要性和緊迫性,辯證分析改革的不利因素和有利條件,提高推進改革的能力和水平,解決“不愿改”“不敢改”“不會改”的問題,切實推進各項改革。

              湖南農業大學黨委書記陳弘作動員講話。

              對此,湖南農大黨委書記陳弘接連拋出了自己的問題:“對于改革的必要性、迫切性,我們的認識是否真正到位了?還有哪些陳舊的思想觀念和固化的利益阻礙束縛學校發展?學校發展的瓶頸是否有所突破,新的發展路徑是否已經形成?發展的動力、活力夠不夠?不愿改、不敢改、不會改的問題解決了沒有?如果沒有解決,是什么原因?我們還能等,還等得起嗎?”

              湖南農業大學校長鄒學校主持會議。

              陳弘指出,領導干部必須敏銳地發現問題,清醒地看到問題,自覺而有勇氣去解決問題。在分析問題時,更加要懂得什么是全局問題,什么是局部問題,什么是問題的表象,什么是問題的實質,什么是體制機制弊端造成的問題,哪些是工作責任不落實造成的問題,哪些是條件不具備一時難以解決的問題,哪些是政治原則問題,哪些是群眾的正當利益訴求。基于此,陳弘提出改革勢在必行。

              “今年起,干部要實行學習學分制,會議要全程考勤,計學分。”展望未來發展,陳弘說,良好的干部作風,是雙一流建設和高質量人才培養的根本支撐。今后,在學校的話語體系中,要堅決反對“八股”腔調,話風、文風要作為校風和干部作風的重要方面,要致力于以改革促發展,建設一支政治堅定,執行力強的干部隊伍。

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