我們來看看幾個真實的小故事!

　　1

　　阿蘭，是一個專科生，學歷上比別人差了一大截。

　　想起自己當初面試的辛酸，似乎掛在眼角的淚珠現在都沒有干。

　　智聯招聘、前程無憂、中華英才網·······大大小小的招聘網站都會有她的簡歷，一份沒有高學歷的簡歷。

　　投過很多家公司，要么別人置之不理，一看而過，要么就收到：hr認為你的簡歷不太匹配，原因是工作履歷不符，學歷不符·····等消息。

　　有一次終于收到了一份面試邀請，可是面試的時候對她說：你沒這方面的經驗，看你之前做過銷售助理，你愿意做銷售嗎?

　　不愿意，一百個不愿意。

　　她起大早，擠公交，白白高興一場，再擠公交垂頭喪氣絕望回去。

　　這種自私加欺騙的方式真的很好嗎。早干嘛呢，還不如在網站上直接回絕我的那些人利索呢。

　　她像一個被生活打壓變了形的怨婦一樣，憤憤不平。??

　　“后悔了。現在誰再跟老子說讀書無用，我一板磚揮上去。”

　　 2

　　阿飛中專畢業，現在正在當餓了么的快遞員。

　　他不想伺候那些動不動差評的客戶，也不想每次一有“快遞員下跪”之類的新聞，有些朋友就會別有用心地轉給他看。

　　于是他做了個人簡歷，每天把所有招聘網站的投遞額度用光，然后坐等面試通知。

　　他說，那時候心情就是，只要給他一個機會，他去幫人賣命都行。

　　好容易等來一個面試通知，盡管公司很小，但是阿飛高興得不得了。他穿上正裝去了，HR微笑著翻了翻他的簡歷，突然“嗯?”了一聲。

　　“很抱歉，是我們的疏忽，我們這個崗位呢，都是要本科的。”

　　他如遭雷擊。

　　“其實，只要你們肯給我一個機會，我能做得很好的，我真的會努力去學的……”

　　HR看了看他，換了種話術：“好的，其實我看您的簡歷呢，除了學歷以外都是非常優秀的，這樣吧，我會將您的情況反饋給我們的部門主管，三天內會通知到您，保持手機暢通哦。”

　　阿飛走后，HR將他的簡歷放入了碎紙機里。

　　3

　　“學歷高的人會成為優秀的員工，而學歷低智商高的人會成為老板。”

　　——上面這句話，這是一個朋友發的朋友圈。

　　他90年生人，初中輟學，16歲-18歲工廠數控機床學徒，從工資800干起，干到20歲，3000塊。轉行銷售。

　　銷售3年，18歲-21歲，從1200拿不到提成到算上提成4K。很累，付出的比別人多，得到的比別人少。

　　他的朋友圈里，經常會看到類似《清華大學畢業出來賣豬肉，讀書有個屁用》的文章。有一次，他看到一篇《學歷低的人，為什么都喜歡發語音》，在朋友圈里把作者罵得狗血淋頭，每天都去舉報那個公眾號。

　　“我懶得繼續讀書而已，說得好像歧視智障一樣!”

　　今年三月，他說出來創業，要當老板。他自己去跑貿易，又沒有帶路人，很難找到貨源。別人接過他的煙，聽他說自己初中輟學的時候，就停下不抽了。

　　“我再考慮考慮。”他聽得最多的就是這句話。

　　他來跟我吐苦水，說這個社會狗眼看人低，學歷怎么了，他沒前科也不劈腿，人品杠杠的，那些老板是怕他卷貨跑還是怎么的。

　　我委婉地跟他說，是這樣的，學歷是我們進入社會的第一張名片，是別人認識和評判我們的重要的渠道。

　　現在大家都這么忙，幾乎沒有幾人敢賭上時間來發現你的能力，或者等著你努力學習趕上來。在多數人的眼中，能力到底是和學歷掛鉤的。

　　他說：“可是低學歷當老板的人多了去了，又不缺我這一個!”

　　我說，我忽然想到一個簡單的概率模型，來解釋為什么“學歷越高越容易得到高收入”是個不爭的事實，然而許多人卻覺得“周圍高收入人士學歷普遍低”。

　　很多人直至今日，還將學歷看作是一張沒用的紙，卻忽視了背后的很多東西。

　　有人永遠不能理解，一個人對某種知識的熱愛，會給工作帶來多大動力;就像有些人永遠不能理解，全是微商和心靈雞湯的朋友圈，和全是留學考研黨每天學習心得、所見所聞的朋友圈，有什么區別一樣。

　　我覺得，世界上唯一公平的，就是時間。

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